"Ich bin von Natur aus neugierig - auf Menschen, auf ihre Geschichten, auf das, was sie tragen und was sie stark macht.

In meiner Arbeit sind mir vor allem zwei Dinge wichtig: Respekt und Akzeptanz. Akzeptanz heißt für mich dabei nicht Zustimmung. Ich muss nicht alles gutheißen, was ein Mensch denkt, fühlt oder tut, aber ich nehme es ernst und begegne ihm auf Augenhöhe.

Pippi Langstrumpf hat es einmal so gesagt: „Ich hab‘ es ja noch nie versucht, aber ich bin ganz sicher, dass ich es kann." Genau diese Haltung wünsche ich mir für meine Arbeit - nicht erst anfangen, wenn man sicher weiß, dass es klappt, sondern mutig auf die eigenen Stärken vertrauen. Meine Aufgabe ist es, Ihre Stärken gemeinsam mit Ihnen sichtbar zu machen, statt von dem auszugehen, was fehlt. Dabei habe ich ein echtes Interesse an dem Menschen, der mir gegenübersitzt - nicht nur an seiner Symptomatik.

Mir ist wichtig, diversitäts- und diskriminierungssensibel zu arbeiten, gerade in Bezug auf Neurodivergenz und geschlechtliche Vielfalt und die Frage, wessen Erleben als „normal" gilt. Alfred Adler wird der Satz zugeschrieben: „Die einzigen normalen Leute sind die, die man nicht sehr gut kennt.". Ich verstehe ihn als Hinweis darauf, dass „normal" meist nur heißt: nicht genauer hingesehen."

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Meine Werte: Respekt, Akzeptanz, Authentizität und Mut.